Приложение 2
Деловые принципы
О человеке судят по его поступкам. Сотрудники Imperial Energy разделяют ряд основных ценностей - честность, порядочность и уважение к людям. Мы также твердо верим в важность доверия, открытости, командной работы, профессионализма и гордости за своё дело.
Мы стремимся к устойчивому развитию. Для этого мы находим баланс между краткосрочными и долгосрочными интересами, а также принимаем о внимание экономические, экологические и социальные факторы при принятии деловых решений.
Мы поддерживаем репутацию, действуя в соответствии с законом и принципами ведения бизнеса. Мы настоятельно рекомендуем нашим деловым партнерам придерживаться этих или схожих принципов. Долгое время следование правилам ведения бизнеса является для нас основополагающим фактором в ведении бизнеса, и верность данным принципам является залогом их долгосрочного успеха нашей организации.
Положение об общих деловых принципах
Введение
Данный документ еще раз подтверждает общие деловые принципы, которыми руководствуется Imperial Energy.
Цель Imperial Energy - коммерчески выгодно добывать, разрабатывать и реализовывать углеводородные ресурсы и связанную с этим инфраструктуру, на которую распространяется лицензия Imperial Energy, для обеспечения устойчивой выгоды акционеров, Российской Федерации, Томской Области и других регионов.
Мы полагаем, что нефть и газ будут играть ключевую роль в обеспечении мировой потребности в энергии, необходимой для экономического развития в течение многих десятилетий. Наша задача максимально выгодно, а также экологически и социально безопасно извлекать и поставлять эти ресурсы.
Мы стремимся к высокому стандарту работы, сохраняя прочное и долгосрочное положение в тех рыночных условиях, в которых мы собираемся осуществлять свою деятельность.
Мы стремимся работать в тесном сотрудничестве с нашими клиентами и высокопоставленными должностными лицами для того, чтобы способствовать более эффективному и устойчивому использованию энергии и природных ресурсов.
Наши Ценности
Сотрудники Imperial Energy разделяют ряд основных ценностей - честность, целостность и уважение к людям.
Мы также твердо верим в важность доверия, открытости, взаимодействия и профессионализма, и гордимся тем, что мы делаем.
Устойчивое развитие
В рамках Деловых принципов, мы стремимся к устойчивому развитию. Это требует равномерного распределения краткосрочных и долгосрочных интересов, тем самым, объединяя экономические, экологические и социальные факторы в принятии деловых решений.
Ответственность
Imperial Energy признает шесть областей ответственности. Это - обязанность управления в целях непрерывной оценки приоритетов и выполнения этих неотделимых обязанностей на основе такой оценки.
a. Акционерам
Защищать инвестиции акционеров и обеспечивать долгосрочную прибыль, конкурентоспособную той, полученной от других ведущих промышленных компаний.
б. Российской стороне
Уважать наши обязательства в отношении Российской федерации и Томской Области и защищать ее права согласно лицензиям Imperial Energy.
в. Клиентам
Приобретать и сохранять клиентов, развивая и предоставляя товары и услуги, которые представляют особую ценность с точки зрения цены, качества, безопасности и воздействия на окружающую среду, поддерживаемые с помощью проведения соответствующей технологической, экологической и коммерческой экспертиз.
г. Сотрудникам
Уважать права человека наших сотрудников и предоставлять им хорошие и безопасные условия труда, конкурентоспособную оплату труда, сроки и условия занятости.
Способствовать развитию и наиболее выгодному использованию талантов наших сотрудников; создавать всестороннюю рабочую обстановку, предоставлять возможность для профессионального и личностного роста, где каждый сотрудник имеет равные возможности для развития своих навыков и талантов. Поощрять вовлеченность сотрудников в планирование и руководство своей деятельностью; предоставлять им возможность сообщать об имеющихся проблемах. Мы признаем, что коммерческий успех зависит от полной приверженности всех сотрудников.
д. Тем, с кем мы сотрудничаем
Искать взаимно выгодные отношения с подрядчиками и поставщиками, чтобы продвигать использование Деловых или подобных принципов Imperial Energy в таких отношениях. Способность эффективного продвижения этих принципов станет важным фактором при принятии решения о вступлении или сохранении таких отношений.
е. Обществу
Осуществлять деятельность в качестве ответственных корпоративных членов общества, соблюдать законы Российской федерации и других стран, в которых Imperial Energy ведет работы, для поддержания основных прав человека в соответствии с законной ролью бизнеса, и уделять надлежащее внимание здоровью, безопасности, охране и окружающей среде.
Принцип 1: Экономика
Долгосрочная доходность является существенной для достижения наших деловых целей и для нашего дальнейшего роста. Это касается как эффективности, так и ценности товаров и услуг Imperial Energy. Это также дает требуемые корпоративные ресурсы для постоянных инвестиций, необходимых для развития и производства запасов энергии в будущем, удовлетворяющим нуждам потребителей. Было бы невозможно выполнить наши обязанности без прибыли и прочной финансовой основы.
Критерии для ввода и вывода инвестиций включают устойчивое развитие (экономическое, социальное и экологическое) и оценку рисков инвестиций.
Принцип 2: Конкуренция
Imperial Energy поддерживает свободное предпринимательство. Мы стремимся конкурировать справедливо, соблюдая этические принципы в пределах структуры применимых законов о конкуренции; мы не будем препятствовать тому, чтобы другие свободно конкурировали с нами.
Принцип 3: Деловая целостность
Imperial Energy настаивает на честности, целостности и справедливости во всех аспектах нашего бизнеса и ожидает того же от своих партнеров по бизнесу. Прямое или косвенное предложение, оплата, ходатайство или принятие взяток в любой форме недопустимы. Вознаграждения за упрощение формальностей также считаются взятками и не должны быть иметь место.
Сотрудники не должны злоупотреблять служебным положением и смешивать свою частную деятельностью с деятельностью компании. Сотрудники также обязаны сообщать нанимающей компании о злоупотреблении служебным положением. Все деловые сделки от имени Imperial Energy должны быть зафиксированы точно и справедливо в интересах компании и в соответствии с установленными процедурами, а также обязаны регулярно подвергаться проверке и разоблачению.
Принцип 4: Политическая деятельность
a. компаний
Imperial Energy осуществляет свою деятельность в социально ответственной форме в рамках законодательства Российской федерации и других стран, с которыми мы сотрудничаем, преследуя наши законные коммерческие цели.
Imperial Energy не осуществляет выплату политическим партиям, организациям или их представителям и не принимает участия в политике партий. Однако, сотрудничая с правительствами, Imperial Energy имеет право и ответственность заявить о своем положении по любому вопросу, касающегося нас, наших сотрудников, клиентов, акционеров или местные сообщества тем способом, который не противоречит нашим ценностям и Деловым принципам.
b. сотрудников
Если отдельные граждане желают участвовать в деятельности сообщества, включая выборы в члены государственного аппарата, им будет предоставлена такая возможность, при условии, что это удовлетворяет местным обстоятельствам.
Принцип 5: Здоровье, безопасность, охрана и окружающая среда
Imperial Energy применяет систематический подход к здравоохранению, безопасности, охране и мерам экологической безопасности для постоянного усовершенствования рабочих характеристик.
С этой целью Imperial Energy решает данные вопросы в качестве одних из приоритетных, устанавливает нормы и цели для совершенствования, а также измеряет, оценивает и сообщает о показателях извне. Мы постоянно ищем способы уменьшить воздействие нашей деятельности, товаров и услуг на окружающую среду.
Принцип 6: Местные сообщества
Цель Imperial Energy стать хорошими соседями, непрерывно улучшая способы, прямо или косвенно способствующие общему благосостоянию сообществ, в пределах которых мы работаем.
Мы тщательно управляем социальными воздействиями нашей деятельности и сотрудничаем с другими для того, чтобы приносить большую пользу местным сообществам и смягчать любые негативные воздействия, вызванные нашей деятельностью.
Кроме того, Imperial Energy проявляет конструктивный интерес в отношении социальных вопросов, прямо или косвенно связанных с нашим бизнесом.
Принцип 7: Общение и взаимодействие
Imperial Energy признает важность регулярного общения и взаимодействия с нашими заинтересованными лицами. Мы регулярно отчитываемся по показателям своей деятельности, обеспечивая полную релевантную информацию законно заинтересованным сторонам согласно принципам деловой конфиденциальности.
В своем взаимодействии с сотрудниками, деловыми партнерами и местными сообществами, мы стремимся слушать и реагировать честно и ответственно.
Принцип 8: Соблюдение обязательств
Мы соблюдаем все действующие законы и инструкции стран, в которых мы осуществляем свою деятельность.
Деятельность согласно нашим принципам
Наши общие основные ценности - честность, целостность и уважение к людям, укрепляют деятельность, которую мы осуществляем, и являются основой наших Деловых принципов.
Деловые принципы распространяются на все сделки, как крупные, так и мелкие, и постоянно применяются в поведении каждого сотрудника Imperial Energy при осуществлении своей деятельности.
О нас судят по тому, как мы организуем свою деятельность. Наша репутация будет признана, если мы будем действовать в соответствии с законом и Деловыми принципами. Мы настоятельно рекомендуем нашим деловым партнерам придерживаться этих или подобных принципов.
Мы побуждаем наших сотрудников демонстрировать такие качества, как лидерство, ответственность и взаимодействие, и посредством этого способствовать полному успеху Imperial Energy.
Ответственность руководства – служить примером, гарантировать, что все сотрудники осведомлены об этих принципах, и ведут себя соответственным образом с нравственной и юридической точки зрения.
Применение данных принципов подкреплено исчерпывающим набором гарантирующих процедур, которые разработаны для того, чтобы наши сотрудники понимали принципы и действовали согласно им.
Система гарантии также подразумевает ответственность руководства предоставить сотрудникам безопасные и конфиденциальные каналы для выражения своего беспокойства и случаев несоблюдения процедур. В свою очередь, ответственность сотрудников Imperial Energy сообщать о возможных нарушениях Деловых принципов Imperial Energy.
Долгое время Деловые принципы являлись для нас основополагающими, и от того, как мы ведем свой бизнес и придерживаемся их, зависит долгосрочный успех нашей организации.